在工伤保险制度中，劳动者因工受伤后应当得到相应的赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定，工伤鉴定结论是确定工伤等级的重要依据之一。 如果用人单位认为工伤鉴定结论过高而不予赔偿，可以采取以下几种方式处理。 双方协商解决。双方可以通过协商的方式解决问题，争取达成一致的赔偿协议。 申请劳动争议仲裁。如果双方无法通过协商解决，可以向当地人力资源和社会保障部门申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会作出裁决。 提起诉讼。如果对仲裁结果不满，或者认为存在违法情形，可以依法提起民事诉讼，要求用人单位履行赔偿义务。 需要注意的是，在进行上述操作时，要确保收集好相关的证据材料，如医疗费用票据、病历资料等，以便为自己的主张提供有力的支持。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助自己维护权益。