首先，您有权根据劳动法的规定要求您的雇主支付未付的工资以及解除合同后的补偿金。 如果您决定离开，您可以向当地劳动监察大队举报该单位的行为，并请求对其进行处理。此外，如果您的工作时间不符合法律规定（例如加班），您还有权要求赔偿加班费。 关于是否需要支付额外的工资作为解雇补偿，这取决于具体情况。一般来说，在某些情况下，雇主可能有义务支付额外的工资作为解雇补偿，但具体金额可能会因地区和情况而异。 最后，请注意及时收集相关证据，以便在必要时支持您的主张。同时，建议寻求专业律师的帮助以获得更具体的法律建议。