请问被派出所会假拘留敷衍受害人_免费法律咨询

房子是父亲的，卖房需要父亲签字，但是父亲脑梗说不出话瘫痪怎么办 1回答

送货吨数没送够，甲方就不让送了，算违约吗 1回答

你好，请问一下如果离婚协议书上写的能申效吗？ 1回答

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人寿伤残理赔款能按老板理赔款理赔吗 1回答

黎某2003年被招聘为某公司员工，从事技术生产工作。2004年5月的一天，黎某在工作中由于违反操作规程，发生事故致伤残九级。按照黎某与公司劳动合同的约定，违反操作规程发生的事故由本人自己承担责任。公司考虑到黎某是为了工作而负伤，报销了全部医药费5.5万元。黎某在规定的医疗期内，得到了治疗和疗养。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，公司因而解除了与黎某的劳动合同。黎某不服向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求不解除劳动合同并享受工伤待遇。黎某的伤残能否被认定为工伤为什么？2上述劳动合同关于事故责任的规定是否正确？为什么？3劳动争议仲裁委员会应该做出怎样的裁决处理? 1回答

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孙律师

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