根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当按时足额缴纳基本养老保险费。如果您所在的企业已连续三年以上未为其员工缴纳养老保险费用，且该行为违反法律规定，则可以视为企业单方面解除劳动合同，并应依法支付经济补偿金。 对于您的情况，您可以向当地劳动保障行政部门举报该企业违法行为，并要求其补缴欠缴的养老保险费以及支付相应的经济补偿金。同时，您也可以选择通过协商或申请仲裁的方式维护自己的合法权益。在处理过程中，建议您保留好相关证据和沟通记录，以便后续维权时提供支持。