关于公司支付现金工资的问题，首先需要明确的是，根据我国现行法律规定，企业不得以任何形式克扣或拖欠员工的工资。如果公司在支付现金工资的同时还存在其他违反劳动法律法规的行为，如不按时发放工资、不依法签订劳动合同等，那么这些行为都可能构成违法。 对于你提到的情况，如果你认为公司的做法不符合相关法律法规，建议你尽快与公司进行沟通，并要求公司按照规定支付你的工资和加班费。此外，你可以向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动监察大队反映情况，寻求帮助和解决。 在处理此类问题时，建议采取以下步骤。 保留所有相关证据，包括但不限于工作记录、聊天记录、电子邮件等。 尽量收集证明自己已经按照法律规定履行了义务的相关证据。 可以考虑聘请专业的法律顾问协助，以确保自己的权益得到保护。 最后，提醒您注意维护自身合法权益，同时也要理性对待公司的问题，避免激化矛盾。希望上述信息能够对你有所帮助。