首先，您应该确保所有对话都具有明确的日期和时间，并且包括对方的名字和联系方式。这有助于证明这些对话的真实性。 其次，您可以尝试直接联系您的老板并要求支付工资。在沟通中，可以强调您的工作能力和对公司的贡献，并询问何时可以收到工资。如果老板拒绝支付工资，您可以考虑收集更多的证据，如银行转账记录或公司财务报告等，以支持您的主张。 此外，您可以考虑寻求法律帮助来解决这个问题。在某些情况下，您可能需要向劳动部门投诉或者通过诉讼途径解决问题。在这种情况下，建议您寻找一位专业的法律顾问，以便了解有关法律规定和最佳实践。 最后，请记住，任何涉及金钱的问题都应该采取谨慎的态度，并遵守当地法律法规。如果您遇到困难，可以考虑寻求社会服务或其他资源的帮助。