根据《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在您的情况下，可以申请工伤认定，并要求厂方按照规定支付相关费用。 具体来说，您可能需要向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后提交以下材料。 工伤认定申请表； 医疗机构出具的诊断证明书和住院病历复印件； 劳动合同或者劳务协议等相关证明文件； 其他有关证明文件，如工伤事故视频等。 一旦被认定为工伤，厂方应该按照相关规定支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。这些费用的具体数额可能会根据您的伤情、工龄等因素有所不同。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需要结合当地的法律法规以及实际情况进行分析。建议您尽快与厂方沟通，了解具体的赔偿标准和程序。