在处理您的父亲因工伤受到的赔偿问题时，首先应当明确的是工伤保险是国家为了保障职工在工作过程中遭受意外伤害或职业病而设立的一种社会保险制度。因此，在这种情况下，您需要了解和遵循相关的法律规定。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业必须为员工参加工伤保险，并承担相应的责任。如果您的父亲是在工作中受伤的，那么他有权获得以下赔偿。 医疗费。包括治疗期间发生的医疗费用。 误工费。因伤缺勤期间的工资损失。 工伤补助金。由劳动部门根据具体情况确定的标准支付给工伤者。 生活护理费。由于工伤导致生活自理能力受损的，可向社保机构申请领取。 精神损害抚慰金。如需精神损害抚慰金，应由劳动部门根据实际情况进行评估。 在具体操作中，您可以先到当地的劳动和社会保障局进行咨询，获取最准确的指导和帮助。同时，如果您认为企业的赔付不公，也可以考虑通过司法途径解决争议。最终，希望您能妥善处理好此事，让您的父亲得到应有的补偿。