您好，根据我国劳动法的相关规定，劳动者在试用期内提前3天书面通知用人单位可以解除劳动合同，并且应当获得经济补偿金；若劳动者在无固定期限的劳动合同中，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并且应当获得经济补偿金。如果您的情况符合上述条件，则有权要求企业支付相应的经济补偿金。 同时，建议您与企业就离职事宜进行沟通协商，尽可能达成一致意见。如无法协商解决，您可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 希望我的回答对您有所帮助，如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。