您好！关于您所提及的请事假后缴纳社会保险的问题，一般情况下，员工在请假期间，其工资和社保费用应由公司承担。但是具体情况需要根据当地的劳动法律法规以及与公司的劳动合同约定来确定。 通常来说，在员工因病或非因工负伤等原因需请假时，公司应当按照国家规定的标准支付工资，并且应当为员工办理相关的保险手续。如果员工因为个人原因提出请事假，请假期间是否需要缴纳社会保险则需要根据具体情况进行判断。 如果您有具体的法律规定或者合同条款不清楚的情况，建议您向当地的人力资源和社会保障部门进行咨询，以便得到更准确的信息。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。 希望以上信息对您有所帮助。如果有其他问题，欢迎您再次提问。