首先，您需要了解您的权益和责任范围。根据法律规定，员工在工作时间内受到意外伤害时，雇主应当承担一定的责任。如果您的姐姐因被打闹而受伤，那么可能有以下几种情况。 该事件是工伤事故吗？如果是，雇主是否应承担责任？ 如果不是工伤事故，雇主是否应该承担相应的民事责任？ 具体来说，雇主是否有义务为员工提供合理的安全保障措施，并确保其工作环境的安全性；同时，雇主是否有义务为员工提供必要的医疗保健服务。 如果您认为雇主未能履行上述义务，您可以考虑以下几个方面进行索赔。 您可以向当地劳动保障部门投诉或申请调解，以解决纠纷。 如果您认为雇主的行为违反了相关的劳动法规或合同条款，您可以向法院提起诉讼，要求雇主承担相应的法律责任。 在某些情况下，您还可以寻求第三方机构的帮助，如保险公司等，以获得经济补偿。 请注意，以上信息仅供参考，请务必根据具体情况咨询专业的法律顾问或律师。