首先，我理解您在工作中可能遇到了不愉快的情况。但是，作为法律顾问，我会强调，在处理任何纠纷时，应当遵循合法程序和道德准则。 根据《劳动法》等相关法律法规，员工有权利要求用人单位给予合理的补偿或赔偿。如果您因为言语不当而被单位解除劳动合同，您可以向劳动行政部门申请调解或者提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，建议您保持冷静，避免采取过激行为，以免造成更大的损失。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据具体案件的实际情况进行分析和判断。如果您遇到此类情况，请及时寻求专业的法律帮助。