尊敬的客户。 首先感谢您对我们的信任和支持。根据您的描述，我们了解到您在公司工作期间参加了公司的培训，并且在2017年8月至次年3月期间与公司建立了雇佣关系。然而，在此期间，由于种种原因，公司未能为员工缴纳社会保险。 关于之前的工作保险补偿的问题，如果您认为自己的权益受到损害，可以向当地的社保机构或人力资源和社会保障局申请处理。这些机构通常会受理此类案件并进行调查和调解。他们可能会要求您提供相关证据，例如工资单、考勤记录等，以支持您的主张。 至于培训费用的问题，如果公司确实已经支付了培训费用，并且该费用是合理的，那么您可以考虑通过其他途径来解决这个问题，如直接向公司提出索赔或者通过劳动争议解决机制进行协商。 最后，提醒您注意收集好相关的证明材料，以便于在处理过程中能够更好地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。谢谢！ [您的姓名] [您的联系方式]