您好。根据您提供的信息，您的公司已经三年未给您缴纳社会保险，并且还在继续扣除工资，这可能违反了劳动法的相关规定。 如果此时您决定解除劳动合同，可能会有以下几点需要注意。 通知时间。在做出解除劳动合同的决定之前，应当提前30天书面通知用人单位。 经济补偿。如果您因经济补偿而离职，必须按照法律规定支付相应的赔偿金。 工作交接。在离职前，需要完成工作交接和资料移交，确保公司业务正常运行。 合同终止后的义务。在合同终止后，仍需遵守保密协议等其他相关约定。 建议您详细阅读并理解相关的法律法规，同时与公司进行沟通，寻求解决办法。若无法达成一致，您可以考虑通过劳动争议调解委员会或其他途径寻求帮助。