根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）规定，员工的工作年限不满一年的，不享受当年的年休假。因此，如果您的工作年限不满一年，那么您就无法享受当年的年休假。 关于年假是否需要在当年内全部休完的问题，这个问题涉及到具体的法律规定和公司政策。一般来说，在中国，员工有权享受一定数量的年假，并且这些年假可以累积至下一年度使用。然而，具体的规定可能会因地区、行业和个人情况而异。建议您直接与所在公司的人力资源部门或劳动争议调解委员会联系，以获取最准确的信息。