尊敬的客户。 您所描述的情况涉及到劳动争议和法律责任的问题，建议您与公司进行协商或通过合法途径解决纠纷。 首先，关于您的工作时间安排，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此，如果公司没有提供合理的加班补偿或者休息休假，可能构成违法解除劳动合同。 其次，关于您使用虚拟服务器进行打卡的行为，这并不违反公司的考勤制度或行动规范。然而，如果这种行为导致了公司的损失或者其他不利后果，公司有权要求赔偿或者采取其他补救措施。 最后，如果您认为自己被错误地解雇，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）申请劳动仲裁，该机构负责处理涉及劳动关系的争议案件，并且会依据相关法律法规作出裁决。 请您注意收集和保留好与本案相关的证据材料，以便于维护自己的合法权益。如果有需要，也可以寻求专业的法律援助，以确保您的权益得到有效的保护。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！