尊敬的客户，您的情况可能涉及劳动纠纷。根据中国相关法律法规，用人单位应当在每月支付劳动者上月工资，如果连续两个月未发放工资，则可能构成违法解除劳动合同。建议您立即与公司沟通，要求其按照法律规定发放工资，并保留好相关的证据和记录。 如果您对公司的处理方式不满，可以考虑以下几种解决途径。 向当地劳动监察大队投诉，由他们进行调查处理。 提起劳动仲裁申请，通过合法程序维护自己的合法权益。 若对处理结果不满意，也可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决问题。 希望以上信息能帮助到您，祝您早日解决问题！