《工伤保险条例》第二条明确规定。“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”因此，根据上述规定，保安在下班后在宿舍猝死不属于工伤。 然而，在某些情况下，如果保安是在执行职务时突发疾病死亡，且其雇主未为其购买工伤保险的情况下，则可能符合工伤认定的情形。在这种情况下，保安的家属可以申请工伤认定，并按照相关法律规定获得赔偿。 需要注意的是，具体是否属于工伤需要根据实际情况进行判断，建议向当地劳动保障行政部门或相关部门咨询，以便得到准确的解答。