根据法律规定，劳动者在签订劳动合同后，应当按照约定的时间支付工资。如果雇主拖欠或者未足额支付劳动者的工资，劳动者有权要求其补发工资，并且可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。同时，如果您认为自己受到侵害，也可以考虑通过法律途径维权，如提起诉讼等。 请注意，在处理此类纠纷时，应遵守相关的法律法规，避免因不当行为给自己和他人的权益造成损害。如果您需要更详细的法律建议，请联系专业的律师进行咨询。