您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定支付劳动者工资。如果您在11月15日之后仍未收到工资，建议您先与公司进行沟通协商，了解原因并争取得到合理的解决方案。 如果协商未果，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局举报投诉，或通过劳动仲裁解决争议。同时，也可以收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以支持您的主张。 最后，请注意保护好自己的个人信息安全，避免泄露个人隐私信息给对方，以免造成不必要的麻烦。希望上述信息对您有所帮助，祝您早日解决问题。