根据您的描述，您与该民办幼儿园签订了未签订书面合同的劳动关系。在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 收集证据。保留有关沟通记录（包括短信、邮件等），以便证明您与该幼儿园之间的存在劳动关系。 了解情况。尝试直接与园长沟通，了解拖欠工资的原因，并询问是否有希望尽快解决问题。 寻求帮助。如果您无法解决纠纷，可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉或申请调解。 法律途径。如果上述方法无效，您可以考虑通过法律途径解决问题，如提起仲裁或起诉。 请记住，在处理这类争议时保持冷静和理性的态度是非常重要的。同时，建议在任何行动之前先咨询专业的法律顾问，以确保自己的权益得到保护。