在公司中，如果一名员工遭受了他人的恶意伤害，这可能构成雇主责任。根据不同的国家和地区法律，可能会有不同的规定和适用的法律法规。 一般情况下，在某些情况下，雇主可能会承担一定的责任，特别是在员工受到第三方攻击的情况下。然而，具体是否需要赔偿还要看当地法律的规定以及相关条款的具体情况。 如果你的情况符合上述情况，并且你对公司的行为表示不满或有疑问，建议寻求专业的法律意见，以确保你的权益得到保护。同时，了解当地的法律规定也是非常重要的，这样可以帮助你更好地理解自己的权利和义务。