根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得以任何形式对劳动者进行侮辱、体罚、限制人身自由等非法行为。如果红星美凯龙对营业员进行了罚款，并且这种罚款方式违反了法律规定，那么这样的罚款是不合法的。 此外，即使红星美凯龙有权对员工进行管理，但其必须采取合法的方式和程序来实施管理，包括制定合理的规章制度并告知员工，以及通过协商解决争议，而不是使用暴力或违法的方式。因此，如果红星美凯龙对营业员进行了罚款，可能会导致员工不满和投诉，甚至可能导致纠纷和法律诉讼。