首先，建议您尽快向当地的劳动保障部门进行投诉或申请工伤认定，并保留好相关医疗证明和工作证等证据。其次，如果您的情况符合工伤赔偿标准，您可以要求用人单位支付相应的经济补偿金，包括但不限于停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金以及生活护理费等。此外，如果您认为用人单位的赔偿金额不合理或者不符合法律规定，也可以通过仲裁或诉讼的方式维权。请记得，在处理此类案件时，应充分考虑自己的权益，确保自己的合法权益得到维护。