对于您的情况，建议您采取以下措施。 保存好所有与雇主沟通的记录和证据，包括但不限于书面合同、电子邮件、短信等； 尽快联系当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队进行投诉，反映实际情况并要求解决问题； 在必要时寻求法律帮助，向当地的法律援助机构或者律师咨询，并考虑提起诉讼以维护自己的权益。