根据法律规定，加班费是指员工在正常工作时间以外工作的报酬。因此，在您的情况下，如果公司没有安排您进行额外的工作或任务，那么您应该得到相应的加班费。尽管该加班费可能被解释为“额外的工资”，但这是基于合同条款和法律规定的一种说法，并不构成对加班费本身的否定。 如果您认为加班费应包括在基本工资中，您可以考虑向公司提出申诉或寻求法律帮助来解决这一争议。此外，建议您保留与加班有关的所有证据，如考勤记录、电子邮件等，以便将来支持自己的主张。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用可能会因地区和具体情况而有所不同。如果您有具体的法律疑问，请咨询专业的法律顾问以获得准确的解答。