你好！根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照约定向劳动者支付工资报酬。如果你的同事因为工作需要被公司安排到其他部门或者岗位，并且得到了相应的薪酬调整和奖励，那么公司有义务按时足额发放该部分薪酬和奖金。如果公司没有按期支付，你可以要求其立即支付剩余的款项，并承担相应的法律责任。 同时，你也可以尝试与公司沟通协商解决这个问题。如果协商不成，可以考虑通过合法途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。在处理这类纠纷时，建议收集相关的证据材料，以便于维护自己的合法权益。