您好 我是一位高速收费站的普通职工,因为我们的工作是上6休2 但是站所负责人 以我们因为工作服务没达标 对我们进行考核 还利用职务之便对我们进行停休 然后去义务顶班 对于这种做法我们该怎么办 ? 本来考核就对我们进行了扣工资 扣绩效 而且负责人还威胁我们若不帮忙顶班就按旷工处理 。本来我们工作性质就比较特殊 平常工作休息时间都不够 好不容易等到放假 结果就对我们进行停休

2025-03-06 03:38
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尊敬的用户,感谢您向我咨询相关问题。根据您的描述,您可能遇到了关于工作时间和休息权利的问题。 首先,根据劳动法的规定,劳动者享有正常工作时间和休息休假的权利。在您所在的工作岗位上,由于您需要提供24小时的服务,因此您的工作时间可能会较为特殊和紧张。然而,无论工作如何安排,都应当确保员工有合理的休息时间,保障其身心健康。 其次,对于被考核并要求帮助顶班的情况,建议您采取以下措施。 首先,与单位人事部门或上级领导沟通,了解具体的考核标准和原因,并寻求解决方法。 如果认为考核不公平或者存在其他不合理之处,可以向上级部门反映情况,如人力资源部等相关部门。 尝试通过协商的方式解决问题,比如提出改进方案或者调整工作安排,争取双方都能接受的结果。 此外,如果单位存在违反法律法规的行为,您可以向当地劳动监察大队投诉,由劳动行政部门依法调查处理。 最后,请注意保存好相关证据,以便在必要时作为维权的依据。 希望以上信息对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。祝您一切顺利!

2025-03-06 03:38:25

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