关于您的情况，首先需要明确的是，您有权根据自己的意愿选择是否离职以及离开公司的原因。关于公司要求您支付的5千元罚款，这可能涉及到劳动法中的相关规定和劳动合同约定。 如果公司确实存在违反劳动法律法规的行为，如未按时支付工资或福利待遇等，您可以考虑通过合法途径解决争议，例如向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 至于休息日的问题，中国法律规定劳动者每周至少有两天的法定休息日，而加班费也应按照相关法律法规执行。如果您对加班费或其他权益有疑问，建议与公司沟通并寻求法律帮助。 最后，关于社保问题，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费用，并及时足额缴纳。如果您认为公司未能为您及时缴纳社保，可以向当地社会保障行政部门进行举报或投诉。 综上所述，对于您的问题，建议先了解清楚公司的行为是否符合法律规定，再考虑采取相应的措施维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到保护。希望以上信息能够帮到您！