您可以通过以下步骤尝试解决您的问题。 收集证据。首先，收集能够证明您与小老板存在劳动关系的所有文件，如工作证、考勤记录、工资单等。这些文件可以作为您向法院提起诉讼的证据。 联系小老板。尝试通过电话或信件的方式联系小老板，询问他们是否记得与您签订合同的具体细节，并要求提供相关证件（如身份证）以供验证。 寻求第三方协助。如果上述方法无效，您可以考虑聘请一名专业的法律顾问帮助您搜集证据并指导如何正确地向法院提交材料。同时，也可以考虑委托律师事务所代理案件，由专业人士处理相关事宜。 寻找见证人。在准备诉讼材料时，考虑邀请见证人一同出席庭审，这样可以帮助支持您的主张。 了解当地法律规定。不同地区的法律规定可能有所不同，因此确保了解本地关于劳动争议的相关规定是非常重要的。这将有助于您制定有效的策略。 保持耐心和积极态度。解决此类纠纷需要时间和耐心，建议您始终保持冷静，避免情绪激动，因为情绪化的反应可能会对结果产生不利影响。 请记住，每种情况都是独特的，所以最好根据实际情况调整策略。如果您需要更具体的法律建议，请咨询当地的律师。