首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付工资。如果您的工资被拖欠或未按时发放，您可以采取以下措施。 联系公司。直接与补习班的负责人或人力资源部门联系，说明情况并要求支付工资。 劳动监察。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动保障监察机构投诉，请求调查处理。 请注意，您可以通过法律途径维护自身合法权益。同时，建议您保留好相关的证据，如工资条、工作记录等，以便于日后维权时使用。希望您能够尽快得到合理的赔偿。