你好，根据你的情况，如果公司在你入职时未提供任何薪资或福利，可能涉及到违反劳动法律法规的问题。在实践中，这种情况通常被认为是一种非法的“零工资”行为。 如果你认为自己遭遇了这种违法行为，并且想要采取措施保护自己的权益，建议你首先收集相关的证据，如工资单、工作合同等文件，以及与公司的沟通记录等。然后，你可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉或者寻求法律援助，以维护自己的合法权益。 同时，你也需要注意保护好自己的隐私和信息，避免因不当的行为而造成更大的损失。最后，希望你的维权过程能够顺利进行，得到公正的处理。