关于您提到的两个问题。 第一，根据《中华人民共和国教育法》的规定，教师应当尊重学生的个人人格尊严，不得以任何形式对学生进行体罚或者变相体罚。如果老师在教学过程中对学生的成绩排名或者其他方式来评价其学习能力，并以此作为座位安排依据，这可能会侵犯到学生的平等受教育权和人格尊严。 第二，如果您认为自己被要求参加额外的课程补习，且没有得到相应的报酬或补偿，那么这种行为可能违反了劳动法规中的相关规定。具体来说，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。此外，用人单位还应按照国家规定的标准支付加班工资，对于法定节假日加班的，应依法支付不低于正常工作时间工资的三倍的加班费。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据当地法律法规及实际情况进行分析判断。如果您遇到相关法律问题，请寻求专业的法律帮助。