根据您描述的情况，首先建议您收集并保留与公司签订的劳动合同副本以及相关证明材料。这些文件将有助于您维护自己的合法权益。 其次，您可以尝试通过合法途径解决争议，比如向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理此事，并确保您的权益得到保障。 此外，如果您发现公司在管理过程中存在不规范行为，如未按规定时间支付薪资或福利待遇等，可以向当地人力资源和社会保障局进行举报，以维护自身权益。 最后，对于公司的其他问题，建议您及时沟通，了解情况并向相关部门反映。如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，如消费者协会、劳动争议调解委员会等。 总之，在面对公司的问题时，要保持冷静，积极采取行动，依法维权，以期获得合理的解决方案。