您的情况可能涉及劳动争议，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与工作相关的所有文件和记录，包括工资单、工时表、合同等。 联系人力资源部门或劳动监察大队。您可以尝试联系当地的劳动监察大队或者人力资源部门，他们可以为您提供帮助并指导您如何解决这个问题。 提起诉讼。如果上述措施无效，您也可以考虑向法院提起劳动仲裁或民事诉讼。但请注意，这需要符合特定条件，并且要在规定的时间内提出。 寻求法律援助。如果您感到自己无法处理这种情况，也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，如法律援助中心或律师事务所。 保持冷静。处理此类纠纷时，保持冷静是非常重要的。避免情绪化的反应可能会导致事态进一步恶化。 保存好联系方式。在任何情况下，确保您有可靠的联系方式，以便在必要时能及时联系到相关人员。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此最好的方法是根据自己的具体情况来决定应该采取什么行动。希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。