《医疗机构管理条例》第四十九条规定。医疗机构及其医务人员不得违反规定转借、出租执业许可证件；不得将诊疗科目设置不规范或者超出诊疗科目范围进行诊疗活动。如果医疗机构未取得相应的资质擅自开展医疗服务行为，且情节严重，可能会受到行政处罚。 根据相关规定，医疗机构违法收费、乱收费等情形可能需要承担行政责任，并可能面临罚款或没收非法所得等处罚措施。然而，在实践中，医疗机构是否会被罚款以及罚款金额的具体数额通常由当地卫生健康行政部门根据实际情况决定，并在作出处罚前会听取相关医疗机构的陈述和申辩。 对于医院员工因违规操作而被扣除工资的问题，这主要取决于员工的行为性质及医院内部管理制度的规定。如果员工的行为违反了医院的规章制度并造成了经济损失，医院有权依据其管理制度对员工进行经济处罚。但是，这种处理方式必须符合法律规定，否则可能会被视为违法行为。 因此，在任何情况下，医疗机构都应当遵守法律法规，确保其经营活动的合法性。同时，员工应遵循职业道德和职业操守，避免因个人行为给医疗机构带来不必要的损失。