根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为劳动者依法缴纳各项社会保险费。如果劳动合同中明确约定由劳动者自行承担社会保险费用，则该约定可能违反了法律规定。 此外，用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件和福利待遇，也可能会构成违约行为。因此，在这种情况下，您有权要求单位按照法律规定补缴社会保险，并可以向劳动监察部门投诉或者提起诉讼以维护自身权益。同时，建议与单位协商解决，寻求达成一致的解决方案。