您好，在您的情况下，您有权要求公司的赔偿。根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 如果您的公司即将倒闭，那么您可以要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额以及经济补偿金。关于具体的数额，这取决于您的工龄和当地的最低工资标准等因素。建议您与公司进行协商并记录相关证据，以便在必要时提起诉讼以维护自己的权益。