我妈被工地的狗给咬了,花了不到7000,工地出的,医院让休息两个月

2024-10-29 22:37
1个律师回复
咨询我

您好!针对您提到的情况,首先建议您及时就医,确保伤者的健康状况。其次,根据相关法律法规,工地应当承担相应的责任和赔偿义务。您可以要求施工方按照法律规定进行赔偿,包括但不限于医疗费用、误工费等。同时,如果可能的话,可以向当地的人力资源和社会保障部门或相关部门反映情况,寻求帮助和支持。 在处理过程中,注意保留相关的证据材料,如病历、诊断证明、治疗记录等,以便为后续维权提供有力支持。希望您能够尽快得到妥善解决,并保护好自己的合法权益。

2024-10-29 22:37:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26256今日律师解答 46845

相关推荐
工作受伤了!当时砸到脚没感觉到多疼!就没告诉老板!到下班了!回到家脚肿了才知道厉害了!!第二天告诉老板就给买了点药也没去看!!过了两天回老家了!感觉越来越疼就去医院了!医生一看让拍片!拍完才知道骨裂了!!现在找老板人家不管了!怎么办 1回答
公司单方面取消了我的工龄工资,未告知我,发工资时才发现,然后找领导老板商议无果,所以25号左右我提出月底离职,之后公司以我提出离职时间过晚下月社保已交为由,下月社保公司和个人所交部分全部由我个人承担,请问我应该怎么办? 1回答
工伤,脊骨骨折,当面咨询相关事宜 1回答
我2004年进的单位2012年才给我上保险,2012年以前的怎么解决, 1回答
我妈被工地的狗给咬了,花了不到7000,工地出的,医院让休息两个月 1回答
你好,幼儿园老师在上班期间额头受伤缝了5针,没有劳动合同,医疗费是园方出的,还用对她进行其他理赔吗?如果对方提出美容要求,我应该怎么办 1回答
在公司上班上了三个月,快一个月的时候签了合同,没有给副本给我,离职是六月四日,经理让我和组长交接清楚,我交接清楚再走了!之前每个月休息三天,超休了是没有全勤的!这个月端午的时候,公司说是带薪休假,现在发工资,又是超休了四天,扣底薪扣全勤!关于绩效考核300,组长说是我不在了,所以没有填,上个月是286,这个月来了个经理补给230,这算是怎么回事!如果这样,还要交接干什么!找经理找组长找财务,都是一级推一级,没有办法解决问题!我该怎么保护自己的权益呢?而且公司内部还有很多问题,有的员工上了三个月的班,连合同都没有签,而且还有童工! 1回答
在餐饮店后厨打工,但是到下班了点。在店刚吃完饭摔了一跤。把手划伤,医药费餐饮店给报么 1回答
和单位签了两年合同,工作半年后即今年2月双方都不满意,就一直没去上班了,单位也没有任何意见(有拖欠工资,没有购买保险),现在单位需要人就要求按照合同回去上班,请问我现在该如何应对,谢谢 1回答
详细情况已使用图片发送,请赐教!!! 1回答
查看更多