根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得以任何方式更改或者修改劳动合同的内容。如果您在不知情的情况下被公司篡改劳动合同，这可能构成违反合同的违约行为。此外，这种行为也可能被视为欺诈或误导性行为，损害您的合法权益。 在这种情况下，您有权要求公司恢复原状，并且可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的权益。同时，建议您保留好所有的相关证据，以便在必要时进行法律诉讼。