雇佣他人实施暴力犯罪属于刑法规定的“教唆犯”，即指行为人在客观上实施了教唆、怂恿、劝说、煽动等行为，在主观上明知自己的教唆对象将实施犯罪行为，并希望或放任这种结果的发生。在该情况下，雇主应当对雇凶杀人的行为承担刑事责任。 对于企业而言，其内部管理不善、决策失误以及缺乏有效的安全防范措施是导致此类事件发生的根本原因。因此，企业作为雇主，应当对其员工的不当行为承担责任。具体来说，企业应加强内部安全管理，完善管理制度，提高员工的安全意识，避免发生类似事件。 至于杀人实行人，根据《中华人民共和国刑法》的规定，杀人实行人是指直接实施杀人行为的人。在这种情况下，杀人实行人可能面临不同的刑事处罚，包括死刑、无期徒刑或者有期徒刑。具体处罚取决于案件的具体情况和法律规定。