尊敬的客户。 根据您的描述，您可能需要考虑以下几点。 首先，关于解除劳动合同的问题，如果您认为公司没有按照法律规定支付您应有的赔偿金（如加班费、年终奖金等），您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。 其次，关于工作交接的问题，如果公司要求您进行工作交接，您可以拒绝。因为这可能涉及到侵犯您的权利，例如不公正地剥夺您的就业权或劳动报酬。如果您接受工作交接，可能会对您的权益产生不利影响，因此建议您及时与公司沟通，争取公平的处理方式。 最后，无论是否进行工作交接，您都有权随时决定是否继续工作。如果您认为公司存在违法行为，可以向有关部门举报，依法保护自己的权益。 希望以上信息能够帮助到您，如有其他疑问，请随时联系我。