您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在劳动合同期限内因患病或非因工负伤的，用人单位应当依法安排其享受医疗期待遇。如果您的单位要求您提前解除劳动合同，那么您有权要求获得经济补偿金。 您可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果您需要具体的法律意见，请咨询专业的律师。