根据您提供的信息，您可能遇到了与雇主之间的劳动纠纷。在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 保存所有相关证据。保留与您的工作相关的电子邮件、短信记录、聊天记录等文件和通讯工具中的任何对话或消息。 联系人力资源部门。尝试直接联系您的雇主的人力资源部门。向他们解释您的情况并询问是否可以解决问题，或者要求立即支付剩余的工资。 寻求第三方帮助。如果与雇主沟通无效，考虑聘请一位法律顾问协助处理这个问题。他们可以提供专业的法律建议，并确保您的合法权益得到保护。 收集支持材料。如果您认为公司没有按照合同规定支付工资，您可以收集有关您实际工作时间和加班时间的相关证明，例如考勤表、项目报告等。 提交投诉或仲裁。如果您已经尽力解决争议但仍然无法达成协议，您可以考虑将此事提交给当地的劳动监察机构进行调查或申请劳动仲裁。 请注意，上述步骤可能会因地区而异，请确保了解当地法律法规及适用条款。同时，在采取行动前，建议先咨询专业人士的意见，以获得最准确的指导。