你好，根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果你的朋友在上班一个半月后被老板辞退，并且没有收到剩余工资，那么她可以要求公司补发剩余的工资。同时，如果公司存在克扣工资的行为，她还可以要求单位承担相应的法律责任。 建议你帮助你的朋友收集相关证据，包括工作证明、工资单等，以支持她的诉求。同时，也可以考虑与公司的管理层进行沟通，尝试解决问题。如果协商无果，她可以选择通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。