您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您在船上工作时受伤的情况属于工伤范畴。如果公司未能与您签订书面劳动合同，则可能面临一定的补偿责任。 首先，您可以要求公司按照国家规定的标准向您支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些款项由用人单位承担。此外，如果您因工伤导致残疾或丧失劳动能力，还可以获得相应的护理费、辅助器具费等其他补偿。 其次，在具体操作中，建议您先收集相关证据，包括但不限于医院就诊记录、工伤认定书、工资流水单等，以便于后续的申请和索赔。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问进行指导，以确保您的权益得到充分保护。 最后，请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要结合实际情况进行分析。希望我的回答能够帮助到您，如有更多疑问，欢迎随时提问。