根据《工伤保险条例》规定，如果在工作时间和工作岗位因工受伤，并且有医疗机构出具的诊断证明书以及安全管理部门出具的事故调查报告等材料，可以申请工伤认定。但是，如果没有签订劳动合同或未缴纳社会保险，可能会影响工伤待遇的计算和赔偿标准。 因此，在处理此类案件时，建议您提供完整的医疗记录、安全检查报告和其他相关文件作为证据提交给相关部门进行工伤认定。同时，如果您认为自己的权益受到损害，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。