《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位没有按照合同约定或者法律规定支付工资，属于违法行为。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因此，如果你认为自己的工资被用人单位克扣了，你可以要求用人单位补发欠薪，并且可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 需要注意的是，在处理此类问题时，一定要保留好所有的证据，如工资条、考勤记录、通话录音等，以证明你的主张。同时，也要注意遵守相关的法律法规，避免因行为不当而给自己带来更多的麻烦。