您好！首先，请您明确一点，作为临时工，在没有正式签订劳动合同的情况下，您的劳动关系并未建立。因此，您有权拒绝参与投标活动，并且可以要求赔偿金或其他相关补偿。在处理此类问题时，您可以考虑以下几点。 保留所有与您相关的书面证据，包括但不限于招聘广告、合同草案、面试记录等； 尽量收集其他员工对您工作情况的证言或证明，以支持您的立场和请求； 可以寻求第三方机构的帮助，如律师或人力资源专家，提供专业的意见和支持； 如果需要，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起申诉，以获得公正的解决方法。 请注意，为了更好地帮助您，我建议您详细描述具体的事件细节，以便于我为您提供更准确的法律建议。同时，强烈建议您采取积极行动，保护自己的合法权益不受侵害。