在处理劳动纠纷时，首先应该通过协商的方式解决问题。如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以考虑提起民事诉讼，要求支付未付工资和经济补偿金等。在任何情况下，都要确保自己的合法权益得到保护。